キャリアダウンするの?転職や異動のメリット&デメリット【おすすめの転職サイト】

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仕事を続けていくと、さまざまな理由から転職や異動を考える人は多いでしょう。

しかし、「転職・異動=キャリアアップ」というわけではありません。

キャリアダウンの場合、注意点を踏まえて転職や異動を慎重に検討したいものです。

この記事では、「キャリアダウンでも転職するメリット」や、「キャリアダウンで転職するデメリット」を紹介します。

本当に転職や異動をしても後悔しないか迷っている方は、参考にしてみてください。

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キャリアダウンとは?

キャリアダウンとは、次のようなことを言います。

  • 役職が低くなる
  • 大企業から中小企業へ転職する
  • 今まで勤めていた会社の年収よりも低くなる

転職や異動は、以前勤めていたときよりも良い条件の会社にキャリアアップすることだけではありません。

たとえ定時上がりのホワイト企業に転職したとしても、注意が必要です。

キャリアダウンでも転職する理由&メリット

キャリアダウンはあまり良いイメージをもたれませんが、自ら選択する人もいます。

どうしてキャリアダウンを選ぶ人がいるのでしょうか?

理由は下記の通りです。

1. 仕事が忙しくて自由時間が少ないから

役職がつくと責任が重くなり、仕事が忙しくなるとプライベートの時間を確保しづらくなります。

高いキャリアを一度手に入れると、維持するために仕事が終わるまで残業したり、休日でも休まず働いたりする人は少なくありません。

労働時間が長くなると生活スタイルが仕事中心になり、プライベートの時間が取りづらくなるのがネックです。

家族との時間やプライベートの時間も必要。

仕事とプライベートがうまく両立できないと、後々辛く感じてしまいます。

2. 家庭と仕事を両立させたいから

キャリアを維持することが目的ゆえに仕事が忙しくなると、家事や子育て、親の介護などと両立できなくなり、転職を余儀なくされる人は少なくないでしょう。

仕事と家庭をを両立させるには、休みが取りやすく、残業が少ない企業で働く必要があります。

例えば、正社員だと責任が重くて大変だと感じ、契約社員やパート・アルバイトへ転職する人もいます。

3. 精神的な負担から解放されるから

高いキャリアで働いていると、仕事に対する責任感が強くなります。

もし時間内に仕事が終わらなかった場合、夜遅くまで残業して仕事を終わらせる人もいるでしょう。

仕事の量が多く、精神的に追い詰められると、鬱状態になってしまう人も珍しくありません。

キャリアダウンして時間に余裕があると、精神的な負担が減ります。

また、これまでの生活を見つめ直すことで、ゆとりのある日々を送れるようになります。

心や身体が病む前に、選択肢の一つとしてキャリアダウンを検討することも可能です。

キャリアダウンで転職するデメリット

キャリアダウンすると心に余裕が生まれるなどメリットがありますが、デメリットもあります。

1. 一度キャリアダウンすると元の状態に戻るのが難しい

今まで仕事で積み上げてきた役職や実績を手放し、一度キャリアダウンすると、後で元に戻りたいと思ってもなかなか難しいです。

キャリアダウンすると仕事の量が減り、仕事に対する責任や精神的負担から解放されるでしょう。

しかし、その気楽さを一度経験すると、転職前のキャリアに戻りたくなくなってしまうこともあります。

また、再び転職するときに、より一層努力しなければなりません。

転職して元のポジションに戻れなくても本当に後悔しないか、慎重に検討する必要があります。

2. キャリアダウンの理由を聞かれやすい

役職に就いていた人や、大企業に勤めていた人がキャリアダウンすると、必ずといっていいほど転職先の面接で理由を聞かれます。

優秀な人材が会社に入ってくれると嬉しいが、企業によっては次のように推測され、採用されにくい可能性もあります。

  • 前の職場で何か問題を起こしたのではないか
  • 人間関係が上手くいかなかったのではないか
  • 入社してもすぐに辞めてしまうかもしれない

キャリアダウンの理由を聞かれても、きちんと説明ができればそこまで気にしなくても大丈夫です。

3. 年収が大幅に下がる

キャリアダウンすると役職が低くなり、年収が下がる可能性があります。

キャリアダウンすると精神的に余裕が出ますが、年収が低くなるため、転職をためらう方もいると思います。

一度年収が下がると上がりづらくなるため、キャリアダウンによる転職はきちんと熟考しましょう。

キャリアダウンして心に余裕がほしいが、今までの生活水準を保ちたいという場合、副業などで収入源を増やす必要があります。

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